Erfagrupper i ledelse

I en virksomhed med få ansatte, hvor ledere og mellemledere har mange funktioner i løbet af en travl arbejdsdag, er ledelse nøglen til en god virksomhed.

De typiske udfordringer vi møder hos landmanden eller ude i de Små og Mellemstore Virksomheder (SMV’er) er:

Mangel på kommunikation
Manglende krav til ansatte, ikke rette medarbejder på pladsen
Ingen MUS-samtaler eller samtaler, der binder virksomhedens mål sammen med medarbejdernes kompetencer
Ingen synlig Mission, Vision og Strategi
Ingen synlige eller aftalte Værdi- og Adfærdskodeks
Ingen aftalte målsætninger
Ingen HR-strategi

Vi har 3 ERFA grupper, og der er plads til flere deltagere og flere grupper. ERFA gruppernes sammensætning er i øjeblikket ejere og driftsledere fra landbruget. De kan kombineres tværfagligt eller holdes inden for specifikke fagområder. Vi er dog af den overbevisning, at de forskellige faggrene kan lære meget af hinanden og få overført de ledelsesmæssige erfaringer fra én virksomhed til en anden.

Tilmelding til nye ERFA grupper sker ved at kontakte os — se nedenfor.

ERFA deltagelsen koster 700 kr. pr. deltager inklusiv frokost, og hver gruppe sammensættes med 6-8 deltagere.

Foruden at der i ERFA grupperne tages specifikke udfordringer op, som de enkelte deltagere ønsker sparring omkring, så er indholdet af ERFA grupperne nedenstående:

Personaleledelse

Ledelse og lederrollen
Ledelsesformer og valg af ledelsesform
Ledelseskommunikation og ledelsessamtaler
Ledelsesværktøjer til ledelse i praksis
Personlig ledelse: Hvad spiller ind, og hvilken profil er du som leder?
Hvordan skabes og udvikles motivation, engagement og ansvarlighed i virksomheden
SWOT analysen og dens anvendelse i egen virksomhed
Gruppens egne erfaringer som cases
Øvrige